حصلت سبق على تفاصيل لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة التي وافق وزير الخدمة المدنية على إقرارها، وأعلنت الوزارة مطلع الأسبوع أنها ستحل بدلاً من لائحة تقويم الأداء الوظيفي الصادرة
فمع تنامي التحديات والصعوبات في بيئة الاعمال وعدم تلبية رغبات العاملين وعدم التزام الحكومة
Dec 09, 2014 · وضعية مسألة : إن تزايد أعداد وسائل النقل بالمدن يفرض تواجد إشارات لتنظيم حركة السير وتفادي وقوع الحوادث،خصوصا عند تقاطع الطرق حيث أن الرغبة في الأسبقية لمستعملي الطريق تتسبب في حدوث تزاحم وشلل حركة السير
عدم وجود توصيفات للوظائف لبعض من الوظائف والقطاعات داخل منشأة يؤثر على المنظومة سلباً بالكامل يؤثر على المهام والهرم القيادي والمنظق التسلسلي في الاشراف والادارة
- يعين المؤهل العالى على الدرجة الثالثة ( ج تخصصية) بالاجر الوظيفى 880 جنيه ويستمر فى الترقية مع وجود نسبة اختيار وجوبية للترقية الى تلك المستويات (25% للترقية الى الدرجة (الثالثة ب) ثم 30%
ٟ وعِربهَ ربً وٙربخ ٠ٟ ٔرفخ وررِغبظ اٌسئشار١ش٠ٝ ر اٌر مر ،ذٙوٌّا ٚأ خ١ٍىٌا ظٍغِ ٍٝه عشوٌا ذوث ،ذ١ّوٌا َذم٠ -2
اما الميزة المطلقة في كفاءة الإنتاج عموما على مستوى اعلى (دول) مقارنة لنفس ظروف الإنتاج
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: شرح الفرق بين التعريف الوظيفي والإرشاد الوظيفي